北京晨报11月24日报道 单位招用失业人员可获社保补贴和三年(每人每年3000元)的工资性岗位补贴。为确保稳定就业，鼓励单位招用失业人员，市劳动保障局日前召开就业工作座谈会，进一步明确补贴优惠政策，各类用人单位招用“4050”人员、中重度残疾人等五类人员三年以上，即可获得每人每年最高1万余元的补贴。
明年上岗失业者
半数有望进单位
“单位就业”是失业人员首选的就业方式，据城镇登记失业人员求职意向显示，80%以上失业人员希望到单位就业。日前召开的北京市就业工作座谈会明确，明年全市将加大对单位招用失业人员的引导，力争使单位招用比例占失业人员就业人数的50%以上。集中招用和招用城乡失业人员比例较高的企业将获得倾斜和奖励。
雇“3540”人员
一年即可获补贴
就业处负责人介绍说，单位招用失业人员可以享受三种补贴：第一种是单位招用五类人员3年可享受最高一年1万元的补贴。各类用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的城镇登记失业人员(简称“4050”人员)、中重度残疾人、城市低保人员、零就业家庭人员、初次来京的随军家属等五类人员，签订1年及以上期限劳动合同的可享受3至5年的社会保险补贴;签订3年及以上期限劳动合同的给予最长不超过3年的工资性岗位补贴(最高9000元)。
第二种补贴是除国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧以外的商贸、服务型企业，招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期限内能享受最长不超过3年的社会保险补贴。
第三种补贴是各类用人单位招用城镇登记失业1年以上的人员，签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。
申领社保补贴金
员工须干满一年
今年的社会保险补贴同比提高，将采取“先缴后补，一年一补”的方法，也就是说，用人单位按规定办理招聘备案手续，并且按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区(县)劳动保障部门提出申请。最长不得超过12个月申请期限。
而工资性岗位补贴则可于缴纳社保费后的次月1日起，60日内向单位所在地或参加社会保险地区(县)劳动保障部门申请一年的工资性岗位补贴。
单位招用失业人员可享三种补贴
{1} 单位招用五类人员，用工3年以上，可享受最高1万元补贴。
五类人员包括：女满40周岁、男满50周岁以上的城镇登记失业人员(简称“4050”人员)、中重度残疾人、城市低保人员、零就业家庭人员、初次来京的随军家属。
具体规定：签订1年及以上期限劳动合同的可享受3至5年的社会保险补贴;签订3年及以上期限劳动合同的给予最长不超过3年的工资性岗位补贴(最高9000元)。
{2} 除国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧以外的商贸、服务型企业，招用女满35周岁、男满40周岁以上的城镇登记失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期限内能享受最长不超过3年的社会保险补贴。
{3} 各类用人单位招用城镇登记失业1年以上的人员，签订3年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的工资性岗位补贴。
名词解释
社保补贴与工资性岗位补贴
本市劳动保障部门制定了鼓励用人单位招用城镇失业人员的优惠政策，主要包括“社保补贴”和“工资性岗位补贴”两项。其中，社会保险补贴是政府给予用人单位为职工缴纳社保后的资金补助，标准是以本市上一年度职工平均工资的60%为基数，养老、失业、基本医疗保险费分别补助20%、1.5%和9%，补贴期限3至5年。工资性岗位补贴是为了降低用人单位招用城镇失业人员的用工成本，政府给予用人单位的资金补贴，标准为每人每年3000元，最长补贴3年。
