“你们究竟要招几个人？”一名同济大学的大四学生发问现场一家500强企业的招聘人员。
他显然对该公司校园招聘计划不变的说法产生了怀疑，因之前屡次在“网申”中败阵，他将参加招聘会看作最后的稻草，相比宣讲会表面“作秀”般的花样繁多，他更关心的问题是——这家公司究竟可提供多少个饭碗。
上海诸多高校的大四学生可以从校园的BBS上获取更加真实的信息，在与学长们所透露的招聘数字作简单的对比之后，他们往往发现诸多企业的招聘人数都缩水了一半。而大家交流得知的真实情况更是令人焦虑：往届优秀毕业生同时获得2~3家跨国公司offer的不足为奇，可是今年，很多人“颗粒无收”。“象牙塔”内的名校学子开始明显感觉到金融海啸的阵阵寒意。
今年各大学企业宣讲会的“井喷期”产生了诸多泡沫——房地产、金融、外贸以及制造业的需求明显减弱，而少数国际性大公司在招聘中也更为谨慎。宣讲会的“含金量”不可避免地迅速降低。在招聘网站开始陆续接到校园招聘计划退订消息，企业宣讲会临时取消，招聘会对于高校毕业生的“真实需求”也在不同程度的缩水。
在各行业不断自问“经济如果继续糟糕下去，企业究竟会受到多大影响”之时，他们都不得以对招聘战略作不同程度地修正：放弃长期人力储备的计划；裁员减少成本。此时的校园招聘更多地被看作是一个做品牌宣传以及培养潜在客户的“秀场”。
“缩水”的校园招聘
“以往金融系的学生总可以有四大会计师事务所作为‘保底’，但是今年大多数的同学都面临着‘四大皆空’的尴尬境地。”复旦大学2005级学生杨丽（化名）对《第一财经日报》坦言。她刚刚收到一家会计师事务所的录取通知，成为这一届学生中的幸运儿。更多的学生正在尽可能多地参加各类企业的宣讲、网申、“海笔”以及“海面”，杨丽几乎每天都可以看到同班同学一天参加两场招聘会，晚上8点多才能回到寝室，身体的过度疲惫加上沮丧的心情，是大多数人的状态。
“感觉最明显的是金融机构，他们其实已经不需要招聘新人了，可是大家接到任何的笔试和面试的通知，还是会抱有一丝希望。”杨丽说。有外资银行前两年每年吸纳60人的新生力量，但是今年的计划只有30人，而有的往年的“用人大户”如今根本没有用人名额。
“要对比招聘数字非常简单。例如，一家全球知名的快速消费品公司，虽然一直对外宣称今年的校园招聘计划不变，可是他们实际分到我们学校的最终名额不足5人，去年，这一人数超过10人。”同为复旦大学大四学生，网友“纠结的青春”认为最终的录取通知数无法作假，这能够显示出真正的需求情况。
记者通过清华大学毕业生就业信息网上了解到，11月份以来诸多公司都在取消既定的宣讲会。 其中包括阳光壹佰置业集团、航天科技集团第五研究院以及安赛乐米塔尔等。
相比往年在多个offer中做一个轻松的挑选，今年的应届毕业生们开始更加珍惜略显珍贵的就业机会。
“纠结的青春”已经“网络申请”的一家会计师事务所曾于去年的校园招聘中发出400多个offer，但是今年截至至今只有200个。迟迟没有接到通知的他先后主动打过去3次电话。电话那头的人力资源部门开始称还将继续发出第二轮offer，但是之后这一人士又表示公司招聘计划已经调整，名额临时缩减。
这是他今年“网申”过程中的最后一根稻草，上述人士的表述，令他成为“四大皆空”的又一真实案本。
“51job”招聘网站上的统计数据显示，受国际金融风暴等因素影响，2008年10月份，金融业、房地产等行业招聘行情萎缩尤其明显。该网站今年下半年金融业职位招聘人数同比下降12%，减少的招聘岗位主要是外资银行、证券等机构。同时房地产业招聘人数三季度与二季度相比，环比下降了6%。
“或许是在我入职之前，就有可能接到‘失业’的消息。从目前的形势看来，一切都有可能。”“纠结的青春”对未来十分焦虑。
