7月28日，雅居乐未来地产精英训练营——2008地产&工商管理大学生夏令营隆重开幕，雅居乐地产控股有限公司郑丽清副总裁、集团行政中心张桂文副总监等领导以及60名在校大学生参加了夏令营的开营式。

    雅居乐地产控股有限公司郑丽清副总裁发表了致词，她希望大学生们能珍惜此次难得机会，在夏令营中得到成长，学到学校学不到的职业技能，从而提高综合素质和能力，为将来的就业准备充足的筹码。同时，她也希望大学生们大学毕业之后能回到中山工作，为家乡的建设做出贡献。随后，学生代表——来自中山大学的胡倍思代表营员们作了发言，她在发言中表示，十分感谢雅居乐能给中山籍的大学生们提供这样的锻炼机会和舞台，希望能在雅居乐学习其优秀的企业文化和管理模式，从而培养自己的职业素养，将来成为社会的栋梁之材。

    本次夏令营的招募消息一经公布，立即受到广大家住中山的在校大学生的热烈欢迎，截止7月23日，将近300名在校大学生踊跃报名，其中60名幸运儿通过了简历筛选和严格甄选之后，获得了此次夏令营的“入场券”。据悉，整个活动将为期将26天，从7月28日持续到8月22日，内容包括高管面对面、品味经典建筑、房地产知识课程、职业化素质培训、户外拓展训练等，旨在关注在校大学生成长，提供暑期实践和提升平台。

    该夏令营为纯公益性质，面向全体家住中山的在校大学生，不设专业限制。不仅全程免费，还为营员们提供了丰厚的津贴，所有参加活动的大学生均可获得“实习证书”。夏令营结束时还将评选“优秀实习生”，并颁发奖励证书及奖金。活动不仅安排了业界知名高层管理者为学生面对面传授职场秘诀，还专程邀请了社会知名专家学者为学生讲授实用课程，并根据学生意愿和能力，安排大学生们到公司各系统跟着有丰富经验的导师进行实践，让大学生们在暑期掌握在学校学不到职业实践技能，从而提高其工作技能和综合素质。

    作为用人单位，雅居乐积极响应政府号召，每年都招收相当数量的应届毕业生作为储备培养对象，近两年来更是将队伍迅速扩大到100至200人。同时，雅居乐也深深体会到，相当一部分大学生由于在校期间主动参加社会实践活动不多（客观上，社会主动提供给大学生实践的机会往往也比较少），造成了许多大学生毕业后解决实际问题的能力较差，导致所学不能所用，与社会和用人单位的期望存在一定的差距，极大影响了用人单位使用应届生的信心和动力，直接影响了大学生的就业等一系列社会问题。为了缓解这一矛盾，公司决定从今年开始举办面向在校大学生的夏令营活动，旨在为在校大学生驾起通往社会的桥梁，提供丰富的实践机会，帮助其规划职业道路。

夏令营授旗仪式

公司领导和营员们合影留念