管理书籍之《第五项修炼》
作者:未知 来源:互联网 文章点击数: 更新时间:2009年12月03日 【字体:大 中 小】
彼得·圣吉著 张成林译
中信出版社出版
《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策,来排除影响组织效率和事业成功的“学习障碍”。本书作者彼得·圣吉认为,在学习型组织中,新型、扩展性思考模式能得到培育,集体的热望能得到满足,大家会不断学习如何创造自己真心向往的成就。
这本工商管理经典著作的增订扩充新版,有100多页新增内容。这些新内容基于对几十家知名公司实践者的访谈,如BP、联合利华、英特尔、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司。此外,还包括其他类型的组织,如波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行。新增内容里有一篇特别的新序言,描述了圣吉自原版书出版以来在学习型组织研究方面的成果,还增加了“推动力”、“战略与策略”、“领导的新工作”、“系统的公民”和“未来的前沿”等新章节。
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