关于工商管理本科毕业论文选题的几个问题

来管理学系之后，首先是全面了解和掌握系情。现在正是毕业生进行毕业论文写作的时间，我把一百多篇学生的论文题目大致看了一下，发现这其中就有许多需要改进的地方。于是，在3月22日下午，专门组织承担毕业论文的指导教师开了一个会，我就此问题进行了一下阐述。

以下是我的一些思考。

毕业论文是对学生在校期间基础知识、专业技能及知识综合运用能力的检验，也是本科毕业生申请学士学位的必需环节。一篇毕业论文质量高低受制于多种因素，其中选题得当与否起着基础性作用，甚至决定着论文成败。

所谓选题，顾名思义，就是选择毕业论文的论题，即在写论文前，选择确定所要研究论证的问题。爱因斯坦曾经说过，在科学面前，“提出问题往往比解决问题更重要”。提出问题是解决问题的第一步，选准了论题，就等于完成论文写作的一半，题目选得好，可以起到事半功倍的作用。所以我们也可以说，问题提得象样了，这篇论文的内容和价值也就很有几分了。这就是选题的重要性之所在。　　

相当一部分毕业生论文在选题方面存在不少误区，影响了毕业论文质量和写作进程。这主要表现在：

（一）思想上不够重视，选题随意性强

在实际工作中，一方面不少老师对论文的指导欠认真，指导次数少，与学生交流少，对学生的选题不重视，往往是让学生自行选题，而没有给予相应的指导和建议，或者是拟定的参考选题早已失去选择价值；另一方面，学生“重工作，轻论文”，整天忙于应聘、实习、考试，认为自己的学业已经完成，毕业论文只是走过场，因此论文选题很随意，欠缺思考，只为应付了事。论文的开题报告本应是学生初步确定选题和教师对之提出建议的关键环节，但在实际工作中，存在不少学生迟迟不交开题报告甚至论文完成才填写开题报告的情况，论文开题流于形式。

（二）选择“大而泛”的宏观性课题，写作难以驾驭

宏观性研究的往往是一领域，一个方向性的问题，根据管理专业本科生的学识水平和对本科毕业论文篇幅的要求，本科生缺乏研究这样的选题所必需的专业基础和研究能力，不仅收集材料存在困难，而且写出来的东西往往缺乏深度。如“中小企业融资问题分析”、“ 公共关系管理研究”、“论如何造就企业领导者”等，就属于太宏观、太大的题目。“中小企业融资”从理论上就有信贷配给、关系型贷款、银行的规模，组织等与中小企业融资以及金融政策和金融环境等相关的影响因素；公共关系的主体是社会组织，客体是社会公众，联结主体与客体的中介环节是信息传播。公共关系管理涉及公众心理、有效沟通、员工形象、企业形象、名牌战略、企业文化、外部公关、媒体公关、危机公关、专题活动等方面的内容；领导者是职务、权力、责任和利益的统一。领导者从层次上有高层、中层、基层之分；从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为 维持型领导者和创新型领导者。创新型领导者又可分为魅力型领导者、变革型领导者，战略型领导者。造就领导者还可以从领导者的品德、知识、能力、素质、实践，以及机制、体制、环境、培养等方面思考。

以上这些课题，每一个具体问题就是一篇文章，所以最好就其中一个问题写作。　

（三）不注重管理的发展变化，选择已经过时淘汰的题目

论文选题应注重研究课题的实用价值和理论价值，避免选择已经完全得到解决的常识性问题。当前，我国管理理论与管理实践正处于不断的改革和发展之中，许多新理论、新思想、新方法不断出现，应该说这些都为管理专业的学生提供了广阔的论文选题空间。但一些学生不关注这些发展动态和管理创新的动向，对新事物视而不见，在毕业选题时，查找的资料过于陈旧，如“ 广东省中小民营企业融资困境及对策”、“ 海尔企业文化建设探讨”、“ 企业人员招聘方法研究”等这些都是早已充分研究的题目，这反映出学生没有关注发展与变化，抄袭几年前的文章。

（四）选题过于平淡，缺乏创新

学术论文讲究原创性，人云亦云，乃论文之大忌。当然，对于本科论文过于强调原创性不太现实，要想一整篇文章都有创新是不可能的，但论文中应有自己独到的东西，否则这种选题没有意义。有些学生论文选题缺乏前沿性、挑战性，无新意，如“广东地区台资企业的企业文化建设研究”、“ 海尔家电差异化竞争战略研究”、“ 关于广东中小企业如何吸引和留住人才的探讨”、“ 浅析中小企业人才流失的主要原因与对策”、“浅论企业采购管理” 、“谈谈企业成本领先战略”等，这些问题已经研究了多年，有关论文已很多，当然这些选题并不是不能再写，而是应从全新的角度或使用新方法去探讨和挖掘，否则简单的重复没有意义。

（五）选题不切合实际，提出一些空而高的口号

有些学生在选题中不切合实际，盲目求“新”。如“浅论宏观环境影响企业战略方向”、“ 珠三角家族企业制度改革与创新”、“ 关于我国房地产金融风险及防范对策研究”等。

（六）选题没有体现专业特色

每个专业都有其自身特点和要求，并且所授予的学位种类也有一定差异。毕业论文实质上是学位论文，因此，毕业论文的选题应当与学生所学专业和所要申请的学位挂钩，要在本专业领域内选择具有一定理论意义和应用价值的论题。这是一个方向性问题，必须引起足够重视。但这一点并未得到很好解决。比如，本科工商管理专业授予的是管理学学士学位，而部分学生的毕业论文却出现了“融资问题”、“ 民工荒现象分析与对策”、“ 农信社支持广东中小企业政策研究”、“养殖业的发展趋势”、“家电下乡拉动农村消费的微观分析”、“我国房地产金融风险及防范”等经济学类选题，这不但与专业方向不符，而且与学位种类也不吻合，从严格意义上讲，此类选题是不合格的。

根据这些问题，在学生在选题时一定要求做到题目要大小适中、难度适宜 。

题目大小适中是指题目与论文篇幅相符，与论述的范围相称，与学生水平层次相宜。本科毕业论文一般要求在6000－10000字，在有限的篇幅内，如果所选题目过大是很难写出高水平论文的。大学的几年学习，对学生来讲还只是掌握了一些基本理论，而要独立地研究和分析一些大问题，还显得理论准备不足。再加上缺乏写作经验，对大量的材料的处理也往往驾驭不了，容易造成材料堆积或过于散乱，写得一般化。

一般来说，题目还是小一点、具体一点为好。小题目容易驾驭，只要写得丰满深入，同样有价值。此外，题目大小的区分也是相对的，并无绝对的、一成不变的界限。大题可以小作，小题也可以大作，这要根据作者的实际来加以确定。