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2011年工商管理专业求职指南

作者:mbaun 来源:工商管理联盟 文章点击数: 更新时间:2010年12月11日 【字体:

随着11月各院校校园综合招聘会与企业专场招聘会的陆续召开,2011大学生就业招聘正式拉开帷幕。虽然很多企业在校园招聘会上,专业一栏都写着“需求工商管理专业”,可求职者对其并不是很感冒,这是为什么呢?2011届工商管理学子应该如何求职呢?下面,工商管理联盟将独家与您一同探讨工商管理专业2011年求职注意事项。

由于工商管理专业研究生阶段就业形势明显好于本科专业阶段,因此本文主要针对的对象为广大全日制在校生、自考生己各类其他学习方式的工商管理、工商企业管理本专科学生。

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一、2010年国内工商管理专业招生情况

在目前中国各学府,但凡有管理类专业的各级院校几乎大部分都有一个管理类专业——工商管理。目前,在全日制统招院校中,工商管理专业几乎都把主力放在本科教育阶段,部分院校已经开始重点抓工商管理研究生教育,专科类的工商管理专业越来越少。

虽然我们觉得目前工商管理专业本科有点“相对过剩”,但是仍有6所院校通过了教育部的审核,从2010年开始具备招生工商管理本科专业的资格。

由于工商管理专业近几年就业的不景气,在2010年的高考招生中,部分院校已经减少了工商管理专业的招生名额。由于部分考生及其家长对工商管理专业的了解不全面,不清楚其就业形势,学校减少了工商管理招生的名额,致使工商管理专业最后录取的分数都偏高。工商管理仍然为众多考生的首选专业。四年后,这批学子的就业压力仍然比较大。

二、2010年国内工商管理专业就业情况

在2010届工商管理学子即将步入社会之际,某机构作了一个关于工商管理类本科专业就业压力的调查。据了解,该调查从5月26 日开始,6月25 日结束。工商管理类本科专业就业压力排658,工商管理类专科专业就业压力排674(排行榜依据:计划找专业相关工作的未签约者求职压力很大和较大的比例(%))。与其他专业相比,工商管理专业的就业压力堪大。

从工商管理联盟对全国主要省市2010年工商管理专业的就业状况分析,全国主要省市工商管理专业的需求都排在前几位,但同时,在未就业中工商管理专业仍然名列前茅。既然需求这么大,为什么还有这么多人未就业呢?这还要归结到双方的各自定位上。企业从自身出发,在管理类岗位需要招具备一定管理经验的求职者,而大学生又不愿意去不需要工作经验的“营销类”职位。每一年招聘管理储备的企业毕竟不多,剩余的大多数学子要么做营销,要么失业。

三、2011年工商管理专业就业形势趋势及预测

虽然随着全球经济一体化进程加速,中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣,外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场,未来几年工商管理专业就业形势依然看好,但是在2011年工商管理专业总体就业压力仍然比较大,对于职业发展方向定位不明确,未掌握一到两个核心方向的求职者来说,要想找到一个满意的职位仍然比较困难。

工商管理专业主要的求职范围仍将是传统管理职位、人力资源管理职位、市场营销、物流管理,以及目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位。但是这些职位除市场营销外,基本上均需要具备一定的工作经验。

由于工商管理本科及专业就业的不易性,再加上近年来公务员的“火爆”,多数学子都把精力放在了“国考”及“省考”上。据工商管理联盟统计,2011年国家公务员招聘涉及到工商管理专业的职位有396个,438个名额。2011年四川省公务员公开考试工商管理专业可以报考的职位达307个,但由于本次招考很多职位都是未限定专业,因此这部分职位势必增加工商管理专业报考人士的竞争压力。每一年国家及地方吸纳的工商管理学子毕竟是少数,众多的学子仍然将进入企业招聘。

四、2011年工商管理专业学子如何更好地寻找工作?

由于工商管理专业在校生几乎都不具备工作经验,只有一些为数不多的兼职或实习经历,部分学子所从事的实习也是与专业不搭边,更有一些学子没有任何的实习经历,其就业状况可想而知。工商管理专业虽然是一个比较偏文的专业,但是其很多理论仍然要去实践才行。对于不具备多少经验的学子来说,求职的首选应该选在各学校举行的各类招聘会上。企业进入校园招聘,为的就是选择在校学子作为储备。

若学子进入社会招聘,由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

五、工商管理专业就业建议

一)、学好专业课程

工商管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论,研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多,下设的二级专业各具特色,主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。主要安排了经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等课程。

二)、做好职业定位

工商管理专业俗称“万金油”,但凡接触过这个专业的人都知道,这个专业学习的东西太多,但其深度都比较浅,在注重培养全才的同时,自己一定要找到自己的核心竞争力,从这众多的课程内及就业方向中选择一到两个自己感兴趣的方向,重点攻击。平时多关注下自己选择方向的发展趋势,自己多充充电。在基础之上,若你没有明显区别于别人的亮点时,企业为什么要选择你呢?毕竟,企业是以盈利为目的,所选之人都要求在尽可能短的时间内创造尽可能多的效益。

三)、增加各类形式的锻炼

管理是一门“人”学问,只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。毕业生们要做好转变角色定位的心理准备,切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫,准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切,对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的,能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。

另一方面,在大学期间学校的一些岗位也能起到锻炼的作用。例如院里的学生会里的主席、各部部长、团总支、团支书等。也可以到学校里去。

大学生刚进大学时候,就应该给自己定一个大致的规划,这个规划可以指导你在四年中合理的安排你的的学习与生活。这样就能够给自己的将来打下坚实的基础,并在一定程度可以自己的将来的人际打好基础,因为不久的将来,就应该由新一代来接管社会,那么到时候,你的大学同学就是你最好的人脉。

四)、认清现实差距,正确树立求职期望

工商管理是一项操作性很强的学科,需要有一定的实战经验,只靠理论是不能真正管理好一家公司、一家企业的。因此,企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期,相应的薪酬标准也很低,民营企业的新人月收入一般不高,外资企业开出的薪酬标准要高于一般名企。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

如果一个大学生真的想在管理阶层有一定的造诣,一定要把自己的定位定好,然后在按照这个定位去行动。不能盲目的认为自己辛苦地学了二十年,一出来就要挣大钱。那样是不现实的,任何事情的发展都是有阶段的,要一步一步来,要能吃苦。相信那句箴言“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。


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